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今年的春節(jié)比往年來得格外晚，雖然時(shí)近嚴(yán)冬，但是在招聘行業(yè)，智聯(lián)招聘卻燒起了一把火，用自己的全覆蓋優(yōu)勢啟動(dòng)了一場高調(diào)而又秘密的攻防戰(zhàn)。

“1%的秘密計(jì)劃”背后的大數(shù)據(jù)

1月28日，智聯(lián)招聘推出“1%的秘密計(jì)劃”大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，喊出的口號(hào)是“1%的最強(qiáng)雇主只給1%最優(yōu)秀的你”，使最強(qiáng)的企業(yè)與最強(qiáng)的人才進(jìn)行對(duì)接和匹配。這是一個(gè)令人奇怪的舉動(dòng)，因?yàn)榻^大多數(shù)跳槽的人勞碌了一年都需要等拿到年終獎(jiǎng)后才有所行動(dòng)，所以一般求職招聘都是在春節(jié)之后進(jìn)行。

按照智聯(lián)招聘CEO郭盛的說法，這一切都源于數(shù)據(jù)。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)分析，今年的招聘市場有明顯的不同。往年的傳統(tǒng)招聘旺季都是在春節(jié)后的三、四月份，但是今年招聘旺季卻提前到了1月底到2月份，這是智聯(lián)招聘逆時(shí)而動(dòng)的原因所在。

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